Definir y dirigir la estrategia de la gestión de personas de la compañía, para garantizar la atracción, retención y desarrollo de los colaboradores, enmarcado en el cumplimiento de las legislación laboral vigente y en concordancia con los parámetros corporativos, buscando la productividad del capital humano, el buen ambiente laboral y la rentabilidad de la compañía.